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观音中学2018年高考再创新高,我校重点本科上线人数为61人(刷新学校新纪录),本科上线人数为402人,600分以上有9人,本科升学绝对人数,重点本科人数,升学率均居全县所有高完中第一(除竹中)!大竹县观音中学 2018年6月23日

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达州市关于做好达州市第三批中小学市级骨干教师遴选工作的通知
作者:不详  来源:转载  发布时间:2017-11-20 12:43:46  
达州市教育局
关于做好达州市第三批中小学市级骨干教师
遴选工作的通知
各县(市、区)教育科技知识产权局,市级相关直属学校(单位)、市管民办学校:
为贯彻落实《达州市中长期教育改革和发展规划(2010—2020年》和《中共达州市委办公室 达州市人民政府办公室关于印发〈加快全市教育发展的九条措施〉的通知》精神,着力培养一批中小学市级骨干教师。经研究,我市将在“十三五”期间选拔4000名达州市第三批中小学市级骨干教师进行培养。现就做好遴选工作有关事宜通知如下:
一、数量及名额分配
全市遴选市级骨干教师4000名。各县(市、区)及市级相关直属学校(单位)推荐名额详见附件1。各地要按照中学(初中、高中、中职)、小学(含幼儿园、特殊教育学校)教师各占50%的比例推荐遴选报送。
二、遴选范围
达州市范围内的中小学校(含幼儿园、特殊教育学校、中职中专学校、民办中小学)教师,具备相应任教层次教师资格,符合达州市中小学骨干教师评选标准,均可申请参加本次市级骨干教师推荐。市级骨干教师分中职中专骨干教师、高中骨干教师、初中骨干教师、小学骨干教师、幼儿园骨干教师五种类型。
三、遴选条件
根据《达州市中小学骨干教师培养管理试行办法》,推荐人选须符合以下条件:
(一)政治思想素质过硬,理想信念坚定。拥护中国共产党的领导,积极贯彻党的教育方针,热爱教育事业,关爱学生,自觉践行以德立身、以德立学、以德施教。近三年来无违反师德行为和受到党纪政纪处分,年度考核合格以上。
(二)具有先进的教育思想、丰富的学科知识、扎实的教学基本功、熟练的教学技能和显著的教育成效。近五年来,承担过县级及以上示范课、公开课、专题讲座等活动;在县级及以上教学大赛中获奖;在送教支教和青年教师培养中发挥了传、帮、带作用。
(三)具有较强的教育科研能力,积极开展教育教学研究。近五年来,主持或主研县级及以上科研课题并有阶段性成果,所撰写的教育教学经验、论文在市级及以上的公开刊物发表,或所开发的课程资源、典型案例在县级及以上推广使用。
(四)近五年一直从事所申报学科教学工作,具有中级及以上专业技术职务,特别优秀的可适当放宽条件(特别优秀的是指近五年来获得市政府教学成果二等奖及以上,或本专业论文在国家核心期刊发表的优秀的年轻教师,可放宽到初级),年龄在50周岁及以下。教师资格定期注册合格,且职称已过渡。
(五)校级领导除具备上述条件外,须兼任一门与专业技术职务一致的课程的教学工作。
(六)农村学校教师在获得教学成果奖、发表论文著作等方面的条件可适当放宽。
(七)2015年以来未受到纪律处分,年度考核合格以上。
经历、年龄等计算截止时间为2017年10月30日。
、推荐要求
(一)加强领导,精心策划。各县(市、区)教育科技知识产权局、市级相关直属学校(单位)要高度重视市级骨干教师选拔推荐工作,切实加强对评选工作的领导,精心组织,周密安排,确保评选工作顺利进行。要充分发挥好各级骨干教师的作用,为骨干的成长、进修积极创造条件;对原已取得市级骨干教师的,可继续参加推荐。获得市级骨干教师的要在评优、评职、晋级上给予倾斜。
(二)严格按条件选拔推荐,确保评选质量。各县(市、区)和市级相关直属学校(单位)要切实按照评选条件,公平、公正、公开地组织评选,严格把关,确保评选工作的准确性,严禁弄虚作假。
请各县(市、区)教育科技知识产权局、市级相关直属学校(单位)务必于2017年11月30日前,将市级骨干教师名单(包括电子版)报送市教育局人事师训科。(联系人:刘兰;联系电话:2123415;邮箱898955961@qq.com。)
 
附:
2、市级骨干老师培养管理试行办法 /kindeditor/attached/file/20171120/20171120113250895089.doc
 
                              达州市教育局
                               2017年11月15日

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